Avis de vacance d’un emploi de chef de service
Date de vacance de l’emploi : 1er novembre 2025.
L’emploi de chef du service, adjoint au directeur du service national et de la jeunesse, sera prochainement vacant au ministère des armées.
L’emploi s’exerce au 60, boulevard du Général-Valin, 75015 Paris.
Description de la structure et des fonctions
Au sein du secrétariat général pour l’administration, la direction du service national et de la jeunesse élabore et met en œuvre la politique du service national. A ce titre, elle pilote le recensement citoyen obligatoire réalisé en mairie, organise et opère avec les armées et la gendarmerie la journée défense et citoyenneté (JDC) sur l’ensemble du territoire national, en métropole et outre-mer et collecte les données nécessaires à l’appel sous les drapeaux dont elle a la responsabilité.
La direction du service national et de la jeunesse coordonne l’élaboration et la mise en œuvre des politiques du ministère des armées en faveur de la jeunesse. A ce titre, elle anime et coordonne les actions des états-majors, directions et services. Elle participe également, en faveur des jeunes citoyens, à l’insertion et à la lutte contre les exclusions.
La direction du service national et de la jeunesse comprend une administration centrale principalement composée de trois sous-directions :
– la sous-direction des opérations jeunesse ;
– la sous-direction de la préparation des mobilisations ;
– la sous-direction des ressources.
Elle s’appuie sur un réseau et des organismes extérieurs qui lui sont directement rattachés :
– au niveau zonal, les établissements du service national et de la jeunesse en métropole, eux-mêmes dotés d’antennes interdépartementales, les centres du service national et de la jeunesse ;
– les centres du service national et de la jeunesse relevant des commandements supérieurs dans les départements et régions d’outre-mer, dans les collectivités d’outre-mer et en Nouvelle-Calédonie.
Par ailleurs, le service militaire volontaire, service à compétence nationale, est directement rattaché au directeur du service national et de la jeunesse, qui préside la commission armées jeunesse.
Missions principales
Le titulaire de l’emploi est l’adjoint du directeur qu’il remplace en cas d’absence ou d’empêchement. L’adjoint au directeur a autorité sur l’ensemble de la direction et sur les organismes extérieurs qui lui sont rattachés.
Plus particulièrement, il :
– veille à la mise en œuvre des directives par les sous-directions et à la transversalité de tous les travaux conduits au sein de la direction ;
– coordonne l’allocation des moyens humains et budgétaires nécessaires à la conduite de l’action de la direction et de ses organismes subordonnés ;
– interagit avec les autres directions du ministère, les armées et dans le cadre interministériel sur les dossiers le nécessitant ;
– s’assure de la qualité du dialogue social et de la prévention des risques professionnels ;
– se déplace régulièrement à Orléans (où sont situées deux sous-directions) afin de s’assurer de la cohérence des actions entre le pôle Balard et le pôle Orléans et en tant que de besoin au sein des établissements et centres du service national et de la jeunesse, afin de s’assurer de la bonne déclinaison des directives nationales et d’entretenir un lien direct avec les organismes subordonnés ;
– peut être chargé de tout dossier ou projet confié par le directeur.
Profil recherché
L’emploi s’adresse à un cadre de haut niveau, fonctionnaire ou agent contractuel, disposant d’une expérience minimale de six années d’activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur.
Sont requises une forte expérience managériale et une forte motivation pour la conduite du changement.
Outre une bonne connaissance de l’organisation du ministère des armées et de sa spécificité militaire, une expérience solide en matière de gestion des ressources humaines, de dialogue social et de transformation, une bonne maîtrise du droit de la fonction publique et une appétence pour les questions relatives à la jeunesse et les nouvelles technologies numériques seraient appréciées.
Sont également attendues des qualités de dialogue, de communication et de négociation, ainsi qu’un engagement personnel avéré.
Conditions d’emploi
Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par l’article 4 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’Etat.
Le titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de 3 ans renouvelables dans la limite de six années.
La nomination sur cet emploi fait l’objet d’une période probatoire de six mois maximum.
La rémunération fixe est composée d’une part indiciaire et d’une part indemnitaire résultant de l’application de l’arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l’application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat.
La rémunération indiciaire dépend de l’expérience professionnelle du candidat ou de la candidate et varie, pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire ou de militaire selon le classement indiciaire détenu dans son corps d’origine par le titulaire de l’emploi.
Par ailleurs, cette rémunération peut être complétée d’une part indemnitaire variable (complément indemnitaire annuel, ou part variable pour les agents contractuels) en fonction des résultats atteints.
Procédure de recrutement
La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 9 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l’Etat et de l’arrêté du 6 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère des armées.
L’autorité de recrutement est le secrétaire général pour l’administration du ministère des armées.
L’emploi à pourvoir relève de l’autorité du directeur du service national et de la jeunesse du ministère des armées.
Envoi des candidatures :
Les dossiers de candidature doivent être transmis, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère des armées par courriel aux adresses suivantes :
– cmg-arcueil-pha.gestionnaire-rh.fct@intradef.gouv.fr ;
– christian.couet@intradef.gouv.fr ;
– helene.teuliere@intradef.gouv.fr
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
– une lettre de motivation ;
– un curriculum vitae détaillé.
Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :
– d’un état des services établi par le service RH du corps d’origine ;
– du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé le cas échéant.
Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées des documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Recevabilité et examen des candidatures :
Après la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d’accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique (CGFP) et des critères définis par le présent avis de vacance, le secrétaire général pour l’administration établit une liste des candidats et candidates à auditionner.
Audition des candidats et candidates :
L’audition des candidats et candidates présélectionnés est confiée à une instance collégiale conformément à l’arrêté du 6 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère des armées. Le comité d’audition est présidé par le secrétaire général pour l’administration ou son représentant et inclut, outre le directeur du service national et de la jeunesse ou son représentant, un membre du collège des inspecteurs civils de la défense, une personne extérieure au ministère et une personnalité particulièrement qualifiée désignée parmi celles listées par l’arrêté du 6 février 2020 du Premier ministre et du ministre chargé de la fonction publique.
Information :
Les candidats et candidates non retenus en sont informés à l’issue de la procédure.
Poste soumis à habilitation Secret :
Ce poste est soumis à une habilitation « Secret ». Informations sur le site du SGDSN http://www.sgdsn.gouv.fr/missions/proteger-le-secret-de-la-defense-et-de-la-securite-nationale
Déontologie
Le candidat ou la candidate retenu devra préalablement à sa nomination, renseigner et renvoyer un formulaire de déclaration d’intérêts conformément à l’obligation déclarative prévue par les articles L. 122-2 et R. 122-3 (1°) du CGFP, et établir une déclaration de situation patrimoniale sur le site de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique (HATVP), conformément aux obligations déclaratives prévues aux articles L. 122-10, R. 122-18 à R. 122-22 du CGFP.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l’autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la HATVP, en application des articles L. 124-7 et R. 124-39 du CGFP.
Cycle de formation à la prise de poste
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de chef de service suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux chefs de service. Ce séminaire interministériel de management est organisé par la délégation interministérielle à l’encadrement supérieur de l’Etat (DIESE) et combine notamment des apports théoriques, des témoignages de cadres dirigeants et des travaux de groupes.
Les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l’organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu’à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
Personnes à contacter
Les renseignements concernant ce poste peuvent être obtenus auprès du général Pierre-Joseph GIVRE, directeur du service national et de la jeunesse (téléphone : 09-88-68-67-75), pierre-joseph.givre@intradef.gouv.fr
Références
Code général de la fonction publique.
Décret n° 2008-836 du 22 août 2008 modifié fixant l’échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l’Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l’Etat et de ses établissements publics, notamment son article 12 pour chef de service et sous-directeur.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de directions de l’Etat.
Décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d’avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’Etat.
Décret n° 2022-1455 du 23 novembre 2022 portant diverses dispositions applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’Etat.
Arrêté du 6 février 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère des armées.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l’application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l’Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d’un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel dans la fonction publique de l’Etat.
Source : JORF n°0230 du 2 octobre 2025
Texte n° 119