Arrêté du 24 mars 2022 modifiant l’arrêté du 8 avril 2019 relatif au recrutement des sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale

Arrêté du 24 mars 2022 modifiant l’arrêté du 8 avril 2019 relatif au recrutement des sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale

Le ministre de l’intérieur,
Vu l’arrêté du 8 avril 2019 modifié relatif au recrutement des sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale,
Arrête :

  • Article 1

    L’arrêté du 8 avril 2019 susvisé est modifié conformément aux dispositions des articles 2 et 3 du présent arrêté.

  • Article 2

    L’annexe I est ainsi modifiée:
    1° La deuxième colonne du tableau (hors entête) est remplacée par les dispositions suivantes : « Épreuve visant à évaluer les capacités d’analyse et de synthèse du candidat, ses qualités rédactionnelles et son niveau d’orthographe. Cette épreuve généraliste portant sur le domaine des ressources humaines, de la logistique et des finances ne requiert aucune connaissance préalable. Pas de programme particulier. » ;
    2° La troisième colonne du tableau relative à la « gestion logistique et financière » est supprimée ;
    3° Le I est supprimé ;
    4° Les II à V deviennent les I à IV.

  • Article 3

    L’annexe II est remplacée par l’annexe du présent arrêté.

  • Article 4

    Les dispositions du présent arrêté sont applicables à compter du recrutement organisé au titre de la session de septembre 2022.

  • Article 5

    Le directeur général de la gendarmerie nationale est chargé de l’exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.

    • Article

      ANNEXE II
      NATURE ET FORME DES ÉPREUVES ORALES ET SPORTIVES DE LA DEUXIÈME PHASE

      Spécialités Administration et gestion
      du personnel
      Affaires immobilières Armurerie
      et pyrotechnie
      Restauration collective
      Épreuve d’entretien avec un jury
      (durée : 25 minutes ; coefficient 4) :
      Entretien ayant pour objectif d’évaluer les aptitudes, les motivations et les facultés d’expression et de raisonnement du candidat. Entretien ayant pour objectif d’évaluer les connaissances techniques et professionnelles du candidat dans le domaine de la spécialité postulée.
      Il vise également à évaluer les aptitudes, les motivations et les facultés d’expression et de raisonnement du candidat.
      Entretien avec un psychologue
      (durée : 30 minutes) :
      Entretien visant à évaluer les capacités d’adaptation du candidat à l’emploi postulé. Cet entretien, non noté, n’est pas considéré comme une épreuve, il constitue une aide à la décision du jury.
      Afin de préparer cet entretien, le candidat est soumis à des tests psychométriques sous forme de questionnaires à choix multiples qui ne sont pas considérés comme des épreuves et pour lesquels aucune préparation n’est nécessaire.
      Épreuves de sport définies en annexe III du présent arrêté
      (coefficient 1) :
      -Une épreuve de course à pied de 3 000 mètres ;
      -Une épreuve d’abdominaux ;
      -Une épreuve d’appuis faciaux.

      Spécialité Auto-engins blindés
      Epreuve d’entretien avec un jury
      (durée : 20 minutes ; coefficient 2) :
      Entretien ayant pour objectif d’évaluer les connaissances techniques et professionnelles du candidat dans le domaine de la spécialité auto-engins blindés
      Il vise également à évaluer les aptitudes, les motivations et les facultés d’expression et de raisonnement du candidat.
      Epreuve pratique
      (durée : 30 minutes ; coefficient 2) :
      Epreuve destinée à vérifier les connaissances pratiques du candidat.
      Elle est réalisée en atelier et constituée soit de la réparation d’une panne électrique simple, soit de la réparation d’une panne mécanique simple. Durant son intervention, le candidat doit expliquer la démarche suivie pour comprendre la panne et la réparer.
      Des questions peuvent être posées par le ou les examinateurs.
      Entretien avec un psychologue
      (durée : 30 minutes) :
      Entretien visant à évaluer les capacités d’adaptation du candidat à l’emploi postulé. Cet entretien, non noté, n’est pas considéré comme une épreuve, il constitue une aide à la décision du jury.
      Afin de préparer cet entretien, le candidat est soumis à des tests psychométriques sous forme de questionnaires à choix multiples qui ne sont pas considérés comme des épreuves et pour lesquels aucune préparation n’est nécessaire.
      Epreuves de sport définies en annexe III du présent arrêté
      (coefficient 1) :
      -Une épreuve de course à pied de 3 000 mètres ;
      -Une épreuve d’abdominaux ;
      -Une épreuve d’appuis faciaux.

Fait le 24 mars 2022.

Pour le ministre et par délégation :
Le directeur des personnels militaires de la gendarmerie nationale,
B. Arviset

Source : JORF n°0076 du 31 mars 2022
Texte n° 20

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