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Des recrutements par voie du PACTE pour l’accès au corps des agents techniques du ministère de la défense sont ouverts au titre de l’année 2022.
Ces recrutements sont organisés par les centres ministériels de gestion (CMG) de Rennes, de Toulon, de Lyon, de Metz et de Saint Germain-en-Laye, en liaison avec les pôles emplois.
1. Nombre de postes et répartition par CMG
Au total, 16 postes sont à pourvoir, répartis par CMG de la manière suivante :
Centre ministériel de gestion de Rennes :
1 poste d’opérateur de reprographie à Angers (49) ;
1 poste d’agent d’entretien des espaces verts à Cherbourg (50) ;
1 poste d’opérateur fonction entreposage à Gien (45).
Total CMG Rennes : 3 postes.
Centre ministériel de gestion de Toulon :
1 poste de cuisinier à Orange (84).
Total CMG de Toulon : 1 poste.
Centre ministériel de gestion de Lyon :
1 poste de magasinier d’archives à Saint-Etienne (42).
Total CMG de Lyon : 1 poste.
Centre ministériel de gestion de Metz :
1 poste d’opérateur fonction entreposage à Sissonne (02) ;
1 poste d’opérateur gestion logistique des biens à Etain (55) ;
1 poste d’opérateur de stockage trans – GE à Gresswiller (67) ;
1 poste d’agent de gestion des matériels à Bitche (57) ;
1 poste d’opérateur SIC de soutien de proximité à Metz (57) ;
1 poste de cuisinier à Sissonne (02) ;
1 poste de magasinier à Thierville-Sur-meuse (55) ;
1 poste d’agent polyvalent hôtellerie à Oberhoffen-Sur-Moder (67).
Total CMG de Metz : 8 postes.
Centre ministériel de gestion de Saint-Germain-En-Laye :
1 poste de magasinier gestion des matériels à Versailles (78) ;
1 poste d’opérateur de métier de l’image à Paris (75) ;
1 poste de conducteur de pool à Arcueil (94).
Total CMG de Saint-Germain-En-Laye : 3 postes.
2. Calendrier de la sélection
Date de clôture des inscriptions auprès des agences » Pôle emploi » : le 20 avril 2022.
Examen des dossiers par les commissions de sélection : à compter du 23 mai 2022.
Audition des candidats et candidates sélectionnés par les commissions de sélection : à compter du 27 juin 2022.
3. Conditions d’inscription
Ces recrutements sont ouverts aux candidats et candidates âgés de 16 à 28 ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou d’un niveau de diplôme inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l’enseignement général, technologique ou professionnel (diplôme strictement inférieur au baccalauréat).
Ces recrutements sont également ouverts aux personnes en situation de chômage de longue durée, âgées de 45 ans et plus et bénéficiaires du revenu de solidarité active, de l’allocation de solidarité spécifique ou de l’allocation aux adultes handicapés.
Les candidats et candidates doivent remplir les conditions générales d’accès aux emplois publics (nationalité, jouissance des droits civiques, casier judiciaire compatible avec l’exercice des fonctions postulées, régularité de la situation au regard des dispositions du code du service national, aptitude physique).
Les candidats et candidates doivent être de nationalité française ou ressortissant de l’un des Etats membres de l’Union européenne ou de l’Espace économique européen. Les candidats et candidates en instance d’acquisition de l’une de ces nationalités sont informés que celle-ci doit être obtenue au plus tard à la titularisation.
Les candidats et candidates à ces recrutements feront l’objet d’une enquête administrative préalable au recrutement.
4. Constitution du dossier de candidature
Les candidats et candidates doivent impérativement retirer et déposer leur dossier de candidature auprès de Pôle emploi au plus tard le 20 avril 2022.
Ce dossier comprend :
– la fiche de candidature » dispositif PACTE « , disponible à l’agence locale » Pôle emploi » ou sur le site internet de Pôle emploi, précisant notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience ;
– un curriculum vitae ;
– une lettre de motivation.
Tout dossier incomplet sera rejeté.
5. Organisation de la sélection
Les dossiers de candidature sont examinés par une commission de sélection. Au terme de cet examen, les commissions établissent les listes des candidats sélectionnés pour l’entretien. Seuls les candidats retenus par les commissions sont convoqués à l’entretien.
Les candidats et candidates sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles, ainsi que sur leur motivation et leur capacité d’adaptation à l’emploi à pourvoir. Les commissions peuvent également poser des questions portant sur les valeurs du service public ou sur des notions simples d’instruction civique.
La durée de l’entretien est fixée à 20 minutes.
6. Type de recrutement après sélection
A l’issue de la procédure de sélection, le candidat ou la candidate retenu bénéficie d’un contrat de droit public, offrant, par alternance, une formation rémunérée au poste proposé et une expérience professionnelle.
Au terme de ce contrat, après obtention, le cas échéant, du titre ou du diplôme requis pour l’accès au corps, dont relève son emploi, et sous réserve de la vérification de son aptitude par une commission de titularisation, l’agent est titularisé dans le corps des agents techniques du ministère de la défense.
7. Renseignements, offres de recrutement, fiche de candidature
Pour tout renseignement, les candidats et les candidates peuvent s’adresser à une agence » Pôle emploi » ou se connecter au site » Pôle emploi » :
https://www.pole-emploi.fr/candidat/ : pavé » Recherche d’emploi » ; » Préparer votre candidature (page 4) » ; » le PACTE » ; A télécharger » Fiche de candidature dispositif PACTE (pdf) « . Lien direct : https://www.pole-emploi.fr/candidat/vos-recherches/preparer-votre-candidature/le-pacte–parcours-dacces-aux-ca.html.
Pour de plus amples informations sur le dispositif PACTE (présentation du dispositif, liens utiles concernant le PACTE, les avis de recrutement dans le cadre du PACTE), les candidats et candidates peuvent consulter le site de la fonction publique : https://www.fonction-publique.gouv.fr/score/autres-recrutements/pacte-a-letat.
Des renseignements complémentaires peuvent également être obtenus en contactant l’un des centres ministériels de gestion suivants :
CMG de Lyon : cmg-lyon-bcrf.chef-bureau.fct@intradef.gouv.fr ;
CMG de Metz : cmg-metz.control-recep.fct@intradef.gouv.fr ;
CMG de Rennes : cmg-rennes-brf-concours.courrier.fct@intradef.gouv.fr ;
CMG de Saint-Germain-en-Laye : cmg-saint-germain-en-laye-divrh-concours.gestionnaire-rh.fct@intradef.gouv.fr ;
CMG de Toulon : cmg-toulon.recrutement.fct@intradef.gouv.fr.
Source : JORF n°0064 du 17 mars 2022
Texte n° 109
