Publics concernés : fonctionnaires appartenant au corps des infirmiers de l’Etat, au corps des infirmiers de la défense, et au corps des infirmiers de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur.
Objet : mise en œuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l’avenir de la fonction publique aux trois corps d’infirmiers de catégorie A de la fonction publique de l’Etat régis par des dispositions statutaires communes.
Entrée en vigueur : les dispositions relatives aux modalités d’avancement d’échelon des fonctionnaires relevant des corps d’infirmiers de catégorie A entrent en vigueur le 1er janvier 2016 ; les dispositions relatives à la modification de la structure de carrière de ces personnels entrent en vigueur au 1er janvier 2017.
Notice : le décret procède à la mise en œuvre, au bénéfice des fonctionnaires appartenant au corps des infirmiers de l’Etat, au corps des infirmiers de la défense et au corps des infirmiers de l’éducation nationale et de l’enseignement supérieur, des dispositions du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l’avenir de la fonction publique.
Il vise, à compter du 1er janvier 2016, à instituer un cadencement unique d’avancement d’échelon, dans le cadre d’un processus d’harmonisation des modalités d’avancement d’échelon au sein des trois versants de la fonction publique.
A compter du 1er janvier 2017, le décret procède au reclassement des agents dans la nouvelle structure de carrière mise en place à cette date.
Références : le décret et le texte qu’il modifie, dans sa rédaction issue de cette modification, peuvent être consultés sur le site Légifrance (http://www.legifrance.gouv.fr).
Source: JORF n°0111 du 13 mai 2016 texte n° 33
