DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES DE L’ARMÉE DE L’AIR : sous-direction « emploi formation » ; bureau « organisation et ressources humaines ».
Du 14 janvier 2015
NOR D E F L 1 5 5 0 0 4 8 C
Références :
Arrêté du 18 janvier 2008 (BOC N° 06 du 15 février 2008, texte 2 ; BOEM 300.3.1, 810.9) modifié.
Note n° D-14-006455/DEF/EMA/CPCS/B.PIL/NP du 2 juillet 2014 (n.i. BO).
Note n° 1171/DEF/DRH-AA/SDEF du 12 novembre 2014 (n.i. BO).
Pièce(s) Jointe(s) :
Une annexe.
Classement dans l’édition méthodique : BOEM 720.1
Référence de publication : BOC n° 10 du 26 février 2015, texte 18.
Dans les processus ressources humaines (RH) de l’armée de l’air, la gestion est exercée au niveau central par la direction des ressources humaines de l’armée de l’air/sous-direction « gestion des ressources » (DRH-AA/SDGR) à Tours ainsi qu’au niveau local par le commandant de base aérienne (CBA) dénommé commandant de formation administrative air (CFA air) dans le cadre de ses responsabilités de gestionnaire délégué du directeur des ressources humaines de l’armée de l’air (DRH-AA).
Ces responsabilités de gestionnaire délégué du DRH-AA s’exercent à l’égard des aviateurs qui sont hiérarchiquement subordonnés au CFA air, mais également à l’égard des aviateurs qui lui sont rattachés.
Véritable point d’ancrage à l’armée de l’air, le CFA air de rattachement, outre les travaux RH qu’il mène selon les directives de l’armée de l’air, développe, entretient la culture et les traditions dans le cadre du plan stratégique « Unis pour Faire Face » avec tous les aviateurs, quels que soient leur unité d’appartenance, leur grade, leur fonction, leur spécialité.
La cartographie annexée présente, par base de défense, la liste des CFA air et les évolutions initiées pour 2015.
