Le rapport annuel sur l’état de la fonction publique 2011-2012 comprend deux parties : « Politiques et pratiques de ressources humaines » et « Faits et chiffres « .
La première partie met l’accent cette année sur deux axes en matière de gestion des ressources humaines : « une gouvernance et un dialogue social rénovés » et une « politique des ressources humaines socialement responsable ».
La seconde partie, « Faits et chiffres », propose un bilan social complet de la fonction publique grâce à l’harmonisation en cours des données statistiques sur les fonctions publiques de l’Etat, territoriale et hospitalière.
Les « Vues d’ensemble » présentent des analyses sur l’emploi, les recrutements, les départs à la retraite et les rémunérations ; les « Dossiers » présentent cette année des analyses sur la localisation des agents de l’Etat sur le territoire, leurs spécificités en terme de genre et âge et l’insertion des jeunes à travers les stages ; les « Fiches thématiques » proposent les données chiffrées sur l’emploi public, les flux de personnels, les parcours professionnels, la retraite, les dépenses de personnel et les rémunérations, la formation, les temps et les conditions de travail, les relations professionnelles et la politique sociale.
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