Le taux de sélection des engagés volontaires de l’armée de terre (EVAT) se situe actuellement à 1,8 dossiers de candidature ouverts par poste offert. C’est un chiffre relativement bas, mais qui recouvre de grandes différences selon les armes et les spécialités.
Les unités considérées comme les plus « guerrières » (paras, commandos, chasseurs alpins, troupes de marine, etc) attirent toujours beaucoup plus que des armes plus techniques (transmissions, train, artillerie, voire cavalerie ou même infanterie métro) ou que certains métiers (cuisiniers, mécaniciens, informaticiens). Pour certains recrutements, on en est donc à un candidat par poste – ce qui limite fortement les possibilités de sélection… L’attrait pour le métier de « combattant », le coeur du métier militaire, est une particularité française : ainsi, les Britanniques peinent à recruter pour ces fonctions, alors qu’ils ont plus de candidats pour des postes a priori moins exposés. La Marine nationale souffre du même problème : les postes embarqués trouvent moins preneurs que ceux à terre. L’armée de terre a peut-être des soucis, mais, comme ont dit dans les bonnes familles, ce sont des soucis de riches.
D’autant que pour les officiers ….
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