Avis de vacance d’un emploi de directeur d’établissement public
NOR : ARMH2627712V
Texte n°69
L’emploi de directeur du musée de l’air et de l’espace est à pourvoir, à compter du 1er janvier 2027.
Description de la structure et de ses fonctions
Le musée de l’air et de l’espace, dont les missions sont fixées par l’article R. 3413-62 du code de la défense et l’organisation administrative et financière définie par les articles R. 3413-70 à R. 3413-83 de ce même code, est un établissement public national à caractère administratif, doté de la personnalité civile et de l’autonomie financière placé sous la tutelle du ministre de la défense.
Il a pour mission d’assurer la conservation et l’enrichissement des collections de l’Etat ainsi que la présentation au public du patrimoine historique, scientifique, technique et culturel national dans le domaine de l’aéronautique et de l’espace. Le musée, doté de l’appellation « Musée de France », conserve des matériels aéronautiques et spatiaux, de toutes nationalités, en raison de leur valeur historique, scientifique ou technique. Le musée de l’air et de l’espace a accueilli près de 400 000 visiteurs en 2025, en raison notamment de la tenue du salon international de l’aéronautique et de l’espace. Plus ancien musée aéronautique du monde, il constitue un élément structurant du projet du Grand Paris visant à désenclaver et à favoriser l’attractivité des territoires franciliens. Il contribue au développement du lien armées – Nation.
Le musée structure sa programmation culturelle en saison, afin de renforcer la lisibilité et la cohérence de son offre. Une saison regroupe l’ensemble de ses activités : visites guidées et ateliers de l’offre permanente, expositions temporaires, programmation événementielle à l’attention du grand public ainsi que des manifestations scientifiques (colloques, journées d’études…). La saison 2026/2027 a débuté lors des journées européennes du patrimoine et s’achèvera avec la nuit des étoiles en août 2027.
Pour l’accomplissement de cette mission, le musée compte environ 104 agents, son budget annuel s’élève à 17 M€.
Missions principales
Sous l’autorité du conseil d’administration présidé par le général (2S) Alvarez, le directeur assure la direction administrative, financière et scientifique du musée. A ce titre :
– il est responsable devant le conseil d’administration de la conservation et de la présentation des collections ;
– il prépare les décisions à soumettre au conseil d’administration, notamment le budget et les programmes d’activité et d’aménagement ;
– il assure, dans les conditions fixées par le code de la défense ou par les délégations spéciales du conseil d’administration, le fonctionnement des services du musée ainsi que l’exécution des délibérations du conseil d’administration ;
– il est ordonnateur des recettes et des dépenses de l’établissement ;
– il pilote les chantiers immobiliers et d’aménagements des espaces en veillant au respect des règles de la commande publique ;
– il représente le musée dans les actes de la vie civile ;
– il administre l’ensemble du personnel. Il exerce le pouvoir disciplinaire sur le personnel nommé par ses soins ;
– il dresse, chaque année, un rapport sur le fonctionnement du musée, le soumet au conseil d’administration et l’adresse à la ministre des armées et des anciens combattants.
Il est assisté par un directeur adjoint et un secrétaire général. Ce dernier est responsable, sous son autorité, de la gestion administrative et financière de l’établissement.
Signé le 7 juillet 2026, le contrat d’objectifs et de performance 2026-2030 (COP) fixe la feuille de route du musée pour les cinq prochaines années. Le COP permettra au musée de poursuivre sa mutation et d’accueillir un nombre croissant de visiteurs, avec la perspective de sa desserte par la ligne 17 du métro. Le COP 2026-2030 s’articule autour de quatre grandes missions : consolider l’organisation, l’infrastructure et la sécurité du musée de l’air et de l’espace pour planifier Cap 27 ; conforter le rayonnement du musée ; renforcer les conditions de conservation et de valorisation des collections et du patrimoine du musée ; affermir le modèle économique et le développement du musée. A travers ce COP, le musée affirme son ambition de renforcer sa position d’établissement de référence nationale et internationale dans le domaine du patrimoine aéronautique et spatial, tout en préparant son avenir à l’horizon 2030.
Le titulaire du poste devra :
– garantir la qualité du fonctionnement de l’établissement dans le respect du cadre juridique, budgétaire et réglementaire applicable aux établissements publics de l’Etat ;
– veiller à la soutenabilité du modèle économique du musée dans un contexte de développement de ses activités soutenu par le développement de ressources propres ;
– assurer le pilotage et le management d’équipes aux expertises variées et couvrant l’ensemble des activités indispensables au bon fonctionnement du musée ;
– développer la dimension pédagogique de l’action du musée, à travers notamment la production de supports destinés au public et une ouverture accrue vers les scolaires ;
– concevoir et conduire, avec l’appui de ses services, les évolutions d’organisation, de processus ou de systèmes d’information nécessaires à l’amélioration de son fonctionnement et à son développement ;
– maintenir de bonnes relations avec la tutelle ministérielle de l’établissement et, plus généralement, l’ensemble des acteurs institutionnels concernés par son activité.
Profil Recherché
La personne candidate devra disposer d’une très bonne connaissance de l’administration et des opérateurs du ministère de la culture et du ministère des armées et des anciens combattants, d’une connaissance des politiques publiques qui y sont conduites en matière muséale et culturelle et d’une expérience solide dans l’exercice de fonctions de direction et de pilotage d’organisations.
Ce poste requiert une maîtrise solide des politiques publiques dans le domaine de la culture et une expertise confirmée en gestion publique. Il nécessite également d’animer une équipe d’experts dans plusieurs domaines (gestion budgétaire et des ressources humaines, commande publique, métiers du patrimoine et de la culture). La personne titulaire du poste devra conjuguer vision stratégique et efficacité opérationnelle, faire preuve de rigueur et disposer d’un sens des relations humaines et du dialogue social.
Une expérience en lien avec le secteur aéronautique constituera un avantage ainsi qu’une connaissance de l’environnement militaire afin d’être en mesure d’animer des partenariats avec les composantes civiles et militaires du secteur.
Conditions d’emploi
La durée d’affectation est de trois ans, renouvelable.
Cet emploi est à pourvoir au Bourget (Seine-Saint-Denis). Il est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
Procédure de recrutement
Les dossiers de candidature doivent être adressés dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère des armées et des anciens combattants, par courriel à l’adresse suivante : cmg-arcueil-pha.gestionnaire-rh.fct@intradef.gouv.fr
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
– une lettre de motivation ;
– un curriculum vitae.
Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :
– d’un état des services établi par le service RH du corps d’origine ;
– du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé le cas échéant.
Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées des documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Recevabilité et examen des candidatures :
Après la vérification de la recevabilité des candidatures au regard des critères définis par le présent avis de vacance, le secrétaire général pour l’administration établit une liste des candidats et des candidates à auditionner.
Audition des candidats et des candidates :
L’audition des candidats et des candidates présélectionnés est confiée à un comité d’audition désigné par l’autorité de recrutement.
Poste soumis à habilitation Secret :
Ce poste est soumis à une habilitation « Très secret ». Informations sur le site du SGDSN :
https://www.sgdsn.gouv.fr/nos-missions/proteger/proteger-le-secret-de-la-defense-nationale
Déontologie
Le candidat ou la candidate retenu devra préalablement à sa nomination, renseigner et renvoyer un formulaire de déclaration d’intérêts conformément à l’obligation déclarative prévue par l’arrêté du 10 octobre 2019 modifié fixant la liste des emplois relevant du ministère des armées soumis à l’obligation de transmission d’une déclaration d’intérêts.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l’autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique (HATVP), en application des articles L. 124-7 et R. 124-39 du code général de la fonction publique.
Personnes à contacter
Les renseignements concernant ce poste peuvent être obtenus auprès du délégué ministériel à l’encadrement supérieur et cadres dirigeants :
M. François DEVOUCOUX DU BUYSSON (francois.devoucoux-du-buysson@intradef.gouv.fr).
Références
Code de la défense (articles R. 3413-62 à R. 3413-87).
Code général de la fonction publique.
