Un poste d’expert en investigations numériques et en sciences des données (développement logiciel et analyse des données) est susceptible d’être vacant à Pontoise (95), au sein du service central de renseignement criminel (SCRC) du pôle judiciaire de la gendarmerie nationale.
Il est ouvert aux candidats titulaires au minimum d’un diplôme d’ingénieur ou d’un master II dans une dominante informatique, statistiques ou traitement de données.
Intérêt du poste et missions du SCRC
– administrer les fichiers régaliens partagés avec la police nationale et les bases de connaissances de la gendarmerie nationale ;
– projeter des compétences techniques à très haute valeur ajoutée au profit des enquêteurs des unités de recherches et des offices centraux confrontés à des enquêtes complexes ou d’ampleur nationale ;
– élaborer le renseignement criminel au bénéfice des décideurs et des chefs opérationnels ;
– rechercher et développer des solutions innovantes dans les domaines du numérique, du traitement de la donnée et des transports intelligents.
En charge de la détection de phénomènes criminels nouveaux ou résurgents, le SCRC analyse les informations qu’il collecte ou qui sont mises à sa disposition afin d’optimiser les capacités d’anticipation des forces de sécurité intérieure à l’échelle nationale et internationale, sur tout le spectre de la criminalité, dans les espaces physique et numérique. A ce titre, il met également en œuvre les techniques et méthodes d’analyse d’information de masse.
L’expert en développement logiciel et analyse des données :
– développe et met en œuvre les outils et méthodes d’optimisation du traitement de la donnée utiles aux analystes de renseignement criminel et aux enquêteurs ;
– assure la veille technologique et scientifique dans le domaine du traitement des données et développe un relationnel sur ce sujet ;
– participe aux réunions sur le sujet, en France et à l’étranger ;
– participe à l’élaboration du renseignement criminel en phase pré-judiciaire et judiciaire (accès aux fichiers et aux données d’enquêtes) ;
– encadre des stagiaires.
Compétences requises
Les compétences et les expériences attendues pour ce poste sont les suivantes :
– capacités de développement avancées (Python, R, PHP, javascript, big data, Spark, environnement de bases de données SQL et NoSQL) ;
– connaissance du développement d’algorithmes de simulation et de modélisation ;
– connaissance en Intelligence Artificielle exigées, en machine learning et deep learning appréciées ;
– connaissance d’un ou plusieurs domaines innovants nécessaires au développement de l’activité (big data, data science, intelligence artificielle, informatique décisionnelle…) ;
– une expérience dans le développement des logiciels d’envergure et de projets de recherche européens serait un plus.
Développant un intérêt évident pour la lutte contre la délinquance, ce spécialiste doit disposer de capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de facultés rédactionnelles avérées. Il doit également avoir la faculté d’acquérir de nouvelles compétences.
Il doit être en mesure de s’intégrer à une équipe d’ingénieurs et de travailler en groupe sur des projets.
Un niveau de maîtrise de la langue anglaise correspondant à un score de 785 au TOEIC est souhaité.
Amené à se déplacer, le candidat retenu devra par ailleurs être titulaire d’un permis VL.
Statut – Environnement
Le candidat sera recruté en qualité d’officier commissionné rattaché au corps des officiers de gendarmerie. Contractuel dans la limite de dix-sept ans de services, il se verra proposer un contrat initial de cinq ans au grade de capitaine.
Le statut de militaire commissionné est précisé par :
– l’ article L. 4132-10 du code de la défense ;
– le décret n° 2008-946 du 12 septembre 2008 modifié portant statut particulier du corps des officiers de gendarmerie ;
– le décret n° 2008-959 du 12 septembre 2008 modifié relatif aux militaires commissionnés ;
– l’arrêté du 21 janvier 2011 modifié fixant la liste des emplois d’officiers et de sous-officiers commissionnés recrutés au titre de l’ article L. 4132-10 du code de la défense au sein de la gendarmerie nationale.
Les fonctions exercées par un officier de gendarmerie requièrent de disposer des qualités fondamentales de l’état militaire : sens élevé du service, disponibilité, adaptabilité, réserve et très haute moralité.
Envoi des dossiers de candidature
Une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé sont à adresser, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis, au bureau des ressources humaines :
Bureau des ressources humaines, Pôle judiciaire de la gendarmerie nationale, caserne LANGE, 5, boulevard de l’Hautil, TSA 16808 Cergy, 95037 Cergy Pontoise Cedex.
Les documents peuvent être transmis au format PDF à l’adresse suivante : brh.pjgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr.
Source : JORF n°0180 du 24 juillet 2020 – texte n° 69
