Un poste d’expert de haut niveau en technologies numériques ou expert en sécurité des systèmes d’information est susceptible d’être vacant à compter du 1er septembre 2020 au sein du centre de lutte contre les criminalités numériques (C3N), du service central du renseignement criminel (SCRCGN), du pôle judiciaire de la gendarmerie nationale à Pontoise (95).
Ce poste est ouvert aux candidats disposant d’une formation universitaire de niveau master ou doctorat dans une dominante des sciences informatiques avec spécialité « intelligence artificielle » et/ou « sécurité des réseaux ». Le candidat devra néanmoins disposer d’un niveau minimal de connaissances dans ces deux domaines. En complément, une expérience professionnelle serait appréciée.
Intérêt du poste et missions
Cet officier sera chargé de missions liées à la recherche scientifique dans le domaine de l’intelligence artificielle et/ou de la sécurité des architectures réseaux.
A ce titre, le titulaire du poste devra :
– être en mesure de reprendre les travaux existants et de les développer ;
– suivre des stagiaires, ingénieurs, thésards et alternants, et être en capacité de suivre des thèses dans les domaines précédemment cités ;
– se projeter sur le terrain aux côtés des unités engagées afin de fournir un soutien technique et judiciaire à la lutte contre les criminalités numériques (cryptomonnaies, dark web et IA) ;
– conduire la recherche et le développement sur les thématiques définies par le chef de centre ;
– conseiller la hiérarchie dans ce domaine combinant technicité pointue, esprit d’analyse et de synthèse en participant à la réflexion générale portant sur les évolutions cyber ;
– conduire des projets à haute technicité cyber afin d’innover dans la lutte contre la criminalité numérique ;
– défendre la recherche et le développement scientifique, mener des actions de formations jusqu’au niveau master en interne gendarmerie et à l’international ;
– réaliser des opérations interministérielles techniques dans son domaine de compétence afin d’améliorer le niveau général des personnels et veiller à la réussite du plan stratégique de recherche et d’innovation (PSRI) dans son domaine ;
– fournir un soutien immédiat aux unités de terrain et au département d’enquête du C3N ;
– maîtriser les problématiques du monde militaire.
Temps minimum dans l’emploi : 5 ans.
Compétences requises
Le candidat devra :
– maîtriser les architectures réseaux (industriels) ;
– détenir une expérience dans le développement d’outils logiciels ;
– être capable de réaliser des enquêtes d’un haut niveau de technicité dans le respect du cadre juridique ;
– faire preuve d’un intérêt marqué pour la lutte contre la cyberdélinquance ;
– disposer de capacités avérées d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
– disposer de compétences techniques et d’une capacité relationnelle à l’international ;
– faire preuve d’un intérêt prononcé pour travailler dans le milieu militaire ;
– détenir un niveau en programmation avancée est fortement conseillé.
Un niveau linguistique en anglais serait souhaité : Business Language Testing Service (BULATS) supérieur ou égal à 60, Test Of English for International Communication (TOIEC) supérieur à 785 ou équivalent.
Les fonctions exercées au sein de la gendarmerie nationale par un officier de gendarmerie requièrent de disposer des qualités fondamentales de l’état militaire : sens élevé du service, disponibilité, adaptabilité, réserve et très haute moralité.
Statut – Environnement
Le candidat est recruté en qualité d’officier commissionné rattaché au corps des officiers de la gendarmerie nationale. Contractuel dans la limite de dix-sept ans de services, il se verra proposer un contrat initial de cinq ans au grade de capitaine voire chef d’escadron selon son expérience et son niveau de qualification.
Le statut de militaire commissionné est précisé par :
– l’ article L. 4132-10 du code de la défense ;
– le décret n° 2008-946 du 12 septembre 2008 modifié portant statut particulier du corps des officiers de la gendarmerie nationale ;
– le décret n° 2008-959 du 12 septembre 2008 modifié relatif aux militaires commissionnés ;
– l’arrêté du 21 janvier 2011 modifié fixant la liste des emplois d’officiers et de sous-officiers commissionnés recrutés au titre de l’ article L. 4132-10 du code de la défense au sein de la gendarmerie nationale.
Personnes à contacter
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à adresser par courriel, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis, à la colonelle Fabienne LOPEZ, cheffe du C3N/SCRCGN/PJGN, et au bureau des ressources humaines du PJGN, aux adresses électroniques suivantes :
– fabienne.lopez@gendarmerie.interieur.gouv.fr ;
– brh.pjgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr.
JORF n°0089 du 11 avril 2020 – texte n° 50
