Le manque d’initiative peut conduire au licenciement pour insuffisance professionnelle d’un agent public.

Le manque d’initiative peut conduire au licenciement pour insuffisance professionnelle d’un agent public.

Après avoir constaté qu’un agent recruté par contrat pour diriger un service de formation continue d’un établissement d’enseignement supérieur avait manqué d’esprit d’initiative dans la mise en œuvre de son domaine de compétences essentiel et s’était cantonné à des tâches de gestion administrative, la cour confirme, dans le cadre d’un contrôle approfondi (dit « contrôle normal »), la mesure de licenciement pour insuffisance professionnelle prononcée à son encontre.

(3ème chambre – arrêt n° 15DA01246 – 6 juillet 2017 – C+)

Source: La lettre de la Cour administrative d’appel de Douai et des Tribunaux administratifs d’Amiens, Lille et Rouen N°26 – juin/décembre 2017