Alors que la reconversion est l’une des préoccupations majeures d’Hervé Morin, bon nombre de dirigeants d’entreprise ou de syndicats professionnels ayant signé une convention avec la Défense s’inquiètent en privé de l’absence de suivi de celle-ci : impossibilité d’avoir des informations statistiques sur les futurs départs, site Internet de Défense Mobilité balbutiant, quasi absence de diffusion de CV de militaires, méconnaissance des besoins des entreprises, interlocuteurs incontactables… L’impression est que ces conventions ont été signées avant tout pour avoir un effet d’annonce, sans se préoccuper vraiment de la suite. Une manière d’agir dévastatrice à terme, l’exemple le plus extrême étant celui d’un DRH d’un grand groupe qui a ordonné à ses collaborateurs de ne plus travailler avec la Défense et de se tourner plutôt vers… l’Intérieur !
Source : TTU lettre hebdomadaire d’informations stratégiques n°744 du 27 janvier 2010 (1)
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La lettre TTU retirée de l’intranet-défense ( Blog Secret défense Libération)
