D’après une enquête publiée par la DARES, pas moins de 22% des salariés déclarent être confrontés à des comportements hostiles au sein de leur milieu professionnel.
Pour 86 % des salariés concernés, les comportementsémaneraient le plus souvent de personnes travaillant dans la même entreprise. 12% des salariés désignent quant à eux des clients, des usagers, voire despatients.
Ces comportements hostiles se manifesteraient le plus souvent de manière insidieuse, et se matérialiseraient concrètement par :
- la critique injuste du travail ;
- le fait d’être ignoré par ses collègues ou ses supérieurs ;
- le fait de s’entendre dire des choses obscènes ou dégradantes ;
- des propositions à caractère sexuel, le plus souvent faites de manière insistante ;
- et enfin, le fait de se faire ridiculiser en public.
Fait marquant révélé par l’enquête, les femmes déclarent un peu plus souvent subir des comportements méprisants, tandis que les hommes semblent plus touchés par des dénis de reconnaissance de leur travail.
En outre, les travailleurs les plus touchés par ces comportements irrespectueux sont….
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