Liberté de religion et activité professionnelle

Le licenciement d’un officier d’état civil motivé par son refus de célébrer des cérémonies de partenariat civil de couples homosexuels en raison de ses convictions religieuses ne constitue pas une discrimination portant atteinte à la liberté de religion.

Cour européenne des droits de l’homme 15 janvier 2013 Eweida et autres c/ Royaume-Uni.

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