Jurisprudence. Laïcité et liberté religieuse au travail

Par deux arrêts rendus le 19 mars 2013, la Cour de cassation vient de se prononcer sur le principe de laïcité et sur les conditions d’exercice de la liberté religieuse au travail.

Dans les deux cas, il s’agissait d’une salariée qui contestait son licenciement, fondé sur le refus d’ôter, sur son lieu de travail, son foulard islamique, laissant voir le visage mais couvrant les cheveux.

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• Cour de cassation – Chambre sociale – Audience du 19 mars 2013 (n° de pourvoi : 11-28845)
• Cour de cassation – Chambre sociale – Audience du 19 mars 2013 (n° de pourvoi : 12-11690)
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